prikaz prve stranice dokumenta Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
2023. urn:nbn:hr:121:986364
Majstorović, Sanja
Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom

Citirajte ovaj rad

Majstorović, S. (2023). Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe (Specijalistički diplomski stručni). Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, Sanja. "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, Sanja. "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, S. (2023). 'Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović S. Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe [Specijalistički diplomski stručni]. Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu; 2023 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

S. Majstorović, "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, Knin, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIzgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
Naslov (engleski)Building an organizational structure with a focus on organizational culture and organizational conflicts
AutorSanja Majstorović
MentorSanja Jurić (mentor)
Član povjerenstvaLinda Martić Kuran (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Jurić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Peran (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
(Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom)
Knin
Datum i država obrane2023-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu sažimaju se pojmovi vezani za organizacije, njihove osnove i čimbenike, razvoj organizacija od samog početka, njihovu podjelu te unutarnje i vanjske čimbenike. Glavni dio rada vezan je za pojmove organizacijske strukture, njenu organizaciju i elemente koji ju čine. Također se definiraju razlike između formalne i neformalne organizacijske strukture. Obraća se pozornost i na organizacijsku kulturu i njezine elemente te na čestu pojavu unutar poslovanja svake organizacije, sukobe. Uz pojam sukoba pojašnjavaju se uzroci njihova nastanka, njihove vrste te kako s njima upravljati. Na kraju rada, kroz metodološki dio pružaju se nove spoznaje o poimanju organizacijske strukture, organizacijske kulture i sukoba u hrvatskim poduzećima iz perspektive 157 ispitanika.
Sažetak (engleski)
This paper summarizes the terms related to organizations, their foundations and factors, the development of organizations from the very beginning, their division, and internal and external factors. The main part of the paper is related to the concepts of organizational structure, its organization and the elements that make it up. Differences between formal and informal organizational structures are also defined. Attention is also paid to the organizational culture and its elements, as well as to the frequent occurrence within the business of every organization, conflicts. Along with the concept of conflict, the causes of their occurrence, their types and how to manage them are clarified. At the end of the paper, through the methodological part, new knowledge is provided about the understanding of organizational structure, organizational culture and conflict in Croatian companies from the perspective of 157 respondents.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:121:986364
Studijski programNaziv: Ekonomski i normativni okvir poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ica ekonomije (struč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-10-06 11:56:10