prikaz prve stranice dokumenta Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
2023. urn:nbn:hr:121:986364
Majstorović, Sanja
University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
Commercial Business with Entrepreneurship

Cite this document

Majstorović, S. (2023). Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe (Master's thesis). Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, Sanja. "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe." Master's thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, Sanja. "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe." Master's thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović, S. (2023). 'Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe', Master's thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, accessed 20 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Majstorović S. Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe [Master's thesis]. Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin; 2023 [cited 2024 April 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

S. Majstorović, "Izgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe", Master's thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, Knin, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:986364

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleIzgradnja organizacijske strukture s osvrtom na organizacijsku kulturu i organizacijske sukobe
Title (english)Building an organizational structure with a focus on organizational culture and organizational conflicts
AuthorSanja Majstorović
MentorSanja Jurić (mentor)
Committee memberLinda Martić Kuran (predsjednik povjerenstva)
Committee memberSanja Jurić (član povjerenstva)
Committee memberBranko Peran (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
(Commercial Business with Entrepreneurship)
Knin
Defense date and country2023-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U ovom radu sažimaju se pojmovi vezani za organizacije, njihove osnove i čimbenike, razvoj organizacija od samog početka, njihovu podjelu te unutarnje i vanjske čimbenike. Glavni dio rada vezan je za pojmove organizacijske strukture, njenu organizaciju i elemente koji ju čine. Također se definiraju razlike između formalne i neformalne organizacijske strukture. Obraća se pozornost i na organizacijsku kulturu i njezine elemente te na čestu pojavu unutar poslovanja svake organizacije, sukobe. Uz pojam sukoba pojašnjavaju se uzroci njihova nastanka, njihove vrste te kako s njima upravljati. Na kraju rada, kroz metodološki dio pružaju se nove spoznaje o poimanju organizacijske strukture, organizacijske kulture i sukoba u hrvatskim poduzećima iz perspektive 157 ispitanika.
Abstract (english)
This paper summarizes the terms related to organizations, their foundations and factors, the development of organizations from the very beginning, their division, and internal and external factors. The main part of the paper is related to the concepts of organizational structure, its organization and the elements that make it up. Differences between formal and informal organizational structures are also defined. Attention is also paid to the organizational culture and its elements, as well as to the frequent occurrence within the business of every organization, conflicts. Along with the concept of conflict, the causes of their occurrence, their types and how to manage them are clarified. At the end of the paper, through the methodological part, new knowledge is provided about the understanding of organizational structure, organizational culture and conflict in Croatian companies from the perspective of 157 respondents.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:121:986364
Study programmeTitle: Economic and regulatory framework of entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ica ekonomije (stručni/a specijalist/ica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-10-06 11:56:10