prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Organizacijska kultura
2016. urn:nbn:hr:121:303227
Bekavac, Nada
University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
Commercial Business with Entrepreneurship

Cite this document

Bekavac, N. (2016). Organizacijska kultura (Undergraduate thesis). Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

Bekavac, Nada. "Organizacijska kultura." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

Bekavac, Nada. "Organizacijska kultura." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

Bekavac, N. (2016). 'Organizacijska kultura', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, accessed 17 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

Bekavac N. Organizacijska kultura [Undergraduate thesis]. Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin; 2016 [cited 2024 April 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

N. Bekavac, "Organizacijska kultura", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, Knin, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:303227

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura
Title (english)Organizational culture
AuthorNada Bekavac
MentorIvan Peronja (mentor)
Committee memberŽeljko Zrno (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarijan Sekso (član povjerenstva)
Committee memberIvan Peronja (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
(Commercial Business with Entrepreneurship)
Knin
Defense date and country2016-06-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kultura poduzeća je način rada i života u poduzeću, no organizacijska kultura je složen pojam koji nije moguće smjestiti u čvrste granice ili okvire. Važna je za poduzeće jer mu olakšava prilagođavanje zahtjevima okoline zbog čega ju je potrebno precizno definirati. Jaka organizacijska kultura je pretpostavka realizacije planova i strategije poduzeća, te usmjeravanja na rezultate i bitne organizacijske probleme. Ima sve značajniju ulogu za uspjeh organizacije te u nekim poduzećima predstavlja glavnu komponentu djelotvornosti organizacije. Pod utjecajem različitih čimbenika okoline formira se odgovarajuća organizacijska kultura, koja snažno utječe na djelotvornost organizacije. Djelotvornost povratno djeluje na organizacijsku kulturu i tako se uzajamno potpomažu. Upravo iz tih razloga mnoga uspješna poduzeća sustavno održavaju, njeguju i razvijaju organizacijsku kulturu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:121:303227
Study programmeTitle: Commercial business with Enterpreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-04-30 09:08:22