prikaz prve stranice dokumenta Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka
2024. urn:nbn:hr:121:405644
Šaran, Tea
Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom

Citirajte ovaj rad

Šaran, T. (2024). Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka (Diplomski rad). Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

Šaran, Tea. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka." Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

Šaran, Tea. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka." Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

Šaran, T. (2024). 'Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka', Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

Šaran T. Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka [Diplomski rad]. Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu; 2024 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

T. Šaran, "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka", Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, Knin, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:405644
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSpecifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj ustanovi NP Krka
Naslov (engleski)Specifics of human resources management in the public institution of NP Krka
AutorTea Šaran
MentorDamir Mihanović (mentor)
Član povjerenstvaSanja Jurić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDamir Mihanović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLovorka Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
(Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom)
Knin
Datum i država obrane2024-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj završni rad istražuje specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u Javnoj ustanovi Nacionalni park Krka. U uvodu se analizira važnost upravljanja ljudskim resursima u zaštićenim područjima. Razmatraju se osnovni pojmovi ljudskih resursa, s posebnim naglaskom na poslovne aspekte i odgovornosti menadžera. Rad detaljno razmatra strategije upravljanja temeljenima na podacima, etičke aspekte, i motivaciju zaposlenika. Također, istražuje kako vanjski trendovi i specifičnosti zaštite prirode utječu na upravljanje ljudskim resursima. Analizirani su procesi zapošljavanja, razvoja i nagrađivanja te unutarnje ustrojstvo kao ključni elementi upravljanja u NP Krka. Rad naglašava važnost brendiranja i unapređenja ponude za poboljšanje iskustva posjetitelja. Cilj rada je pružiti pregled izazova i strategija za učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima u ovoj specifičnoj javnoj ustanovi.
Sažetak (engleski)
This thesis investigates the specifics of human resource management at the Public Institution National Park Krka. It begins by analyzing the importance of managing human resources in protected areas. Key concepts of human resources are discussed, with a focus on business aspects and managerial responsibilities. The thesis explores data-driven management strategies, ethical considerations, and employee motivation in detail. It also examines how external trends and the specifics of nature conservation impact human resource management. Processes such as recruitment, development, and rewarding are analyzed, along with internal organization as key elements in NP Krka. The importance of branding and enhancing offerings to improve visitor experience is highlighted. The aim of the thesis is to provide an overview of the challenges and strategies for effective human resource management within this specific public institution.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:121:405644
Studijski programNaziv: Ekonomski i normativni okvir poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar ekonomije / magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-29 12:05:28