Poduzetništvo žena tema je kojoj se u posljednje vrijeme posvećuje sve veća pažnja. Hrvatska kao i zemlje EU, kroz različite politike, programe, strategije, akcijske planove i druge dokumente nastoji potaknuti razvoj poduzetničke aktivnosti kod žena. Značajnu ulogu igra i institucionalna i poduzetnička infrastruktura, kao podrška razvoju poduzetništva žena, na nacionalnoj ili lokalnoj razini. U društvu u kojem živimo žene su manje zastupljene u poduzetništvu u odnosu na muškarce, a razlozi se mogu pronaći u organizaciji obiteljskog života i neusklađenosti s poslom, ali i zbog prisutnosti tradicionalnih mišljenja o ženama o poslovnom svijetu. Međutim, činjenica je da su žene i muškarci različito motivirani za ulazak u poduzetništvo, a razlika je vidljiva i kod percepcije o posjedovanju profesionalnih upravljačkih znanja i vještina za rad. Nadalje, žene se nalaze u osjetljivijoj društvenoj poziciji i kod njih je više prisutan strah od neuspjeha, kao i nedovoljna umreženost, u smislu ograničenog pristupa financijskim resursima. Razvoj i poticanje poduzetništva žena značajno doprinosi profitabilnosti i primjeni inovativnosti u poslovanju, kao i rastu BDP-a. Nadalje, može se pretpostaviti da njihov raspoloživi talent nije dovoljno iskorišten. U ovom radu se analizira razvijenost poduzetništva žena. Za potrebe kvalitativnog istraživanja proveden je dubinski intervju s uspješnom poduzetnicom, koja se može izdvojiti kao primjer dobre prakse. Cilj rada je identificirati ključne čimbenike uspjeha značajne za razvoj poduzetništva žena, posebno u manjim sredinama, kao što je područje grada Knina.